Giám sát kỷ cương, trách nhiệm của cán bộ trong thực thi công vụ

Ngày 25/4, các Đoàn giám sát của HĐND TP. Hà Nội đã làm việc với Sở Văn hóa và Thể thao (VH&TT), huyện Thạch Thất về việc "Thực hiện kỷ luật, kỷ cương, trách nhiệm trong thực thi công vụ của các cơ quan nhà nước tại thành phố Hà Nội".

Bổ sung, hoàn chỉnh nội quy, quy chế, quy trình làm việc

Tại Sở VH&TT, Phó Giám đốc Sở Trần Thị Vân Anh cho biết, Sở đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo về kế hoạch về thực hiện điều động, chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức thuộc Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội năm 2023; kế hoạch khắc phục tồn tại, hạn chế được chỉ ra trong năm 2022; tiếp tục triển khai thực hiện 2 quy tắc ứng xử trên địa bàn thành phố, phong trào "cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng".

Các phòng đã chủ động trong công tác tổ chức thực hiện nhiệm vụ theo đúng quy định, hạn chế tối đa sự trùng chéo, giao thoa về chức năng, nhiệm vụ; đặc biệt chú trọng đến công tác cải cách thủ tục hành chính, tiêu chuẩn hóa quy trình giải quyết công việc nội bộ để công việc được thông suốt và hiệu quả.

Coi công tác cải cách hành chính là nhiệm vụ trọng tâm giữ nghiêm kỷ luật, kỷ cương, nâng cao ý thức, trách nhiệm, chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ, đế nay, 100% văn bản của Sở gửi đến các cơ quan hành chính thành phố được thực hiện trên môi trường mạng (trừ văn bản mật). Từ năm 2022 đến nay, 100% cán bộ, công chức thuộc Sở thực hiện xử lý văn bản trên hệ thống quản lý văn bản của thành phố.

Để tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, trách nhiệm trong thực thi công vụ tạo sự chuyển biến rõ nét, nâng cao chất lượng phục vụ và uy tín của ngành, thời gian tới, Sở Văn hóa và Thể thao thường xuyên rà soát, bổ sung, hoàn chỉnh nội quy, quy chế, quy trình làm việc của cơ quan, đơn vị; quán triệt, triển khai đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở và sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc; cụ thể hóa trách nhiệm của từng cá nhân, đơn vị trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao, bảo đảm cấp dưới phục tùng sự lãnh đạo, chỉ đạo và chấp hành nghiêm chỉnh các quyết định của cấp trên.

Từ năm 2021 đến nay, Sở đã triển khai 5 cuộc kiểm tra công vụ đối với 42 lượt phòng, đơn vị. Trong quá trình kiểm tra đã đánh giá và phát hiện được những thiếu sót còn tồn tại những mặt chưa đầy đủ để kịp thời chấn chỉnh, nhắc nhở, rút kinh nghiệm đồng thời hướng dẫn đơn vị được kiểm tra khắc phục và thực hiện theo đúng các văn bản quy định; đồng thời nắm bắt những khó khăn, vướng mắc của đơn vị để hướng dẫn hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền giải quyết.

Sở đã rà soát trình ban hành 3 quy trình giải quyết công việc nội bộ (ngoài thủ tục hành chính) thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở (khối Di sản) và yêu cầu các phòng, đơn vị thuộc Sở thực hiện duy trì, áp dụng nghiêm túc các quy trình thuộc chức năng quản lý của phòng; thực hiện niêm yết chính sách chất lượng, mục tiêu chất lượng của phòng; định kỳ yêu cầu các phòng thực hiện rà soát, chỉnh sửa, bổ sung các nội dung quy trình, các bước thực hiện nếu có đảm bảo theo quy định hiện hành.

Phát biểu kết luận buổi giám sát, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND TP. Hà Nội Phùng Thị Hồng Hà nhận định, những năm gần đây, Sở VH&TT có sự thay đổi trong công tác quản lý, thực hiện nhiệm vụ . Sở đã tích cực chủ động tham mưu cho UBND thành phố xây dựng các nghị quyết của HĐND thành phố, trong đó phối hợp rất chặt chẽ với Ban Văn hóa-Xã hội ngay từ đầu, bảo đảm khớp nối thông tin, nhằm nghị quyết khi ban hành triển khai vào thực tiễn. Bên cạnh đó, công tác tiế công dân, giải quyết đơn thư, khiếu nại tố cáo, kiếm nghị công dân cũng được ngành thực hiện tốt.

Bà Phùng Thị Hồng Hà đề nghị Sở thời gian tới cần quan tâm đến công tác sắp xếp, bố trí cán bộ phù hợp trong mỗi công việc; cụ thể giải pháp của ngành trong thực hiện kỷ cương, hành chính, công vụ đến mỗi vị trí, chỉ rõ vị trí cần chấn chỉnh nếu có, để có biện pháp mạnh, nêu gương; đồng thời tăng cường công tác tự kiểm tra, tự giám sát, tranh sai sót.

Đồng chí Phùng Thị Hồng Hà cũng đề nghị ngành tiếp tục thực hiện tốt quy trình nội bộ giải quyết thủ tục hành chính của sở với quan điểm kiểm soát tốt, tránh hiện trạng "một cửa nhưng nhiều ngách"; đồng thời tham mưu UBND thành phố sắp xếp tổ chức bộ máy và sử dụng biên chế, vừa tạo sự thống nhất trong hệ thống, vừa bảo đảm yếu tố đặc thù theo ngành, lĩnh vực văn hóa.

Phê duyệt 45 quy trình giải quyết công việc nội bộ

Huyện Thạch Thất cho biết, hàng năm đều thành lập đoàn kiểm tra công vụ, tổ chức kiểm tra theo kế hoạch và tổ chức kiểm tra đột xuất, tại một số cơ quan, đơn vị, nhằm đánh giá đúng tình hình thực tế tại các cơ quan, đơn vị, UBND xã, thị trấn trong việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Từ năm 2021 đến năm 2023, các cơ quan chức năng của huyện đã tiến hành 56 lượt thanh tra, kiểm tra; báo cáo, kiến nghị, tham mưu trình UBND huyện thi hành kỷ luật đối với 19 cán bộ, công chức cấp xã do vi phạm trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Việc tổ chức theo dõi, giám sát quy trình giải quyết công việc nội bộ (ngoài thủ tục hành chính) của UBND huyện đối với tổ chức, công dân, doanh nghiệp được thực hiện chặt chẽ, đúng quy định. Huyện đã phê duyệt 45 quy trình giải quyết công việc nội bộ (ngoài thủ tục hành chính) tại UBND huyện. UBND các xã, thị trấn đã rà soát và ban hành quyết định phê duyệt 183 quy trình giải quyết công việc nội bộ (ngoài thủ tục hành chính) tại UBND xã, thị trấn.

Bên cạnh những kết quả đạt được, việc triển khai thực hiện một số nhiệm vụ do thành phố, UBND huyện giao ở một số cơ quan, đơn vị trong huyện Thạch Thất còn chậm, chất lượng chưa cao; phần mềm hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính thành phố Hà Nội chưa đảm cho việc số hóa kết quả giải quyết thủ tục hành chính; người đứng đầu một số cơ quan, địa phương chưa thường xuyên quan tâm đúng mức công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo; trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức tham mưu, giúp việc về công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, nhất là ở cơ sở chưa đồng đều...

Kết luận buổi làm việc, Phó Chủ tịch HĐND thành phố Phạm Quí Tiên đánh giá, huyện Thạch Thất đã nghiêm túc trong công tác chỉ đạo, thực hiện kỷ luật, kỷ cương, trách nhiệm trong thực thi công vụ của các cơ quan nhà nước trên địa bàn. Nhờ vậy, từ năm 2021 đến nay, tăng trưởng kinh tế của huyện luôn nằm trong tốp cao của thành phố và tăng dần qua các năm.

Ông Phạm Quí Tiên đề nghị huyện Thạch Thất tiếp cần có đánh giá cụ thể hơn nữa về công tác lãnh đạo, chỉ đạo, việc thực hiện kỷ cương trách nhiệm của Huyện ủy và cấp uỷ các cấp; việc thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ thành phố giao và kế hoạch của huyện. Bên cạnh đó, cần đánh giá việc thực hiện kết luận chất vấn, giám sát của HĐND thành phố; các vụ việc tồn đọng theo nghị quyết, chỉ thị của Ban Thường vụ Thành uỷ...

Gia Huy